Kembali

DATIN PENGAWASAN KETENAGAKERJAAN

Baca Online

Tahun Rilis: 2014

Abstraksi

Penyempurnaan terhadap sistem pengawasan ketenagakerjaan harus terus dilakukan agar peraturan perundang-undangan dapat dilaksanakan secara efektif oleh para pelaku industri dan perdagangan. Dengan demikian pengawasan ketenagakerjaan sebagai suatu sistem mempunyai misi dan fungsi agar peraturan perundang-undangan di bidang ketenagakerjaan dapat ditegakkan. Pengawasan ketenagakerjaan harus menjamin penegakan hukum mengenai kondisi kerja dan perlindungan tenaga kerja serta peraturan yang menyangkut waktu kerja, pengupahan, keselamatan, kesehatan, kesejahteraan, tenaga kerja anak dan masalah-masalah yang terkait. Yang pada kenyataannya masih banyak terjadi pelanggaran norma kerja seperti upah, THR, wajib lapor ketenagakerjaan di perusahaan sering pula terjadi pelanggaran norma K3 seperti tidak tersedianya sarana K3 di perusahaan, tidak tersedianya alat perlindungan kerja dan sebagainya.